No seguimento do Programa de Elaboração do Plano de Acção para a Implementação da Estratégia de Equidade de Género na Universidade Lúrio, depois da realização dos seminários na Ilha de Moçambique, Pemba e Unango, o Campus Universitário de Marrere foi palco deste Workshop, nos dias 03 e 04 de Novembro corrente.

Na abertura da Sessão, realizada pela Magnífica Reitora da Universidade, Prof^a. Doutora Eng^a. Leda Florinda Hugo, a dirigente desejou as boas vindas a todos os participantes, desafiando-os a unirem os esforços para o alcance dos objectivos pré-estabelecidos.

O evento foi conduzido e moderado pela Sra. Eva Kohl, Consultora Austríaca, e contou com a presença da Vice-Reitora para a Área Académica, a Prof^a. Doutora Sónia Maciel. Estiveram igualmente presentes no evento: os directores das Faculdades anfitriãs acompanhados por alguns membros de direcção, representantes do Corpo Docente e do CTA e parte significativa do Núcleos dos Estudantes.

O objectivo do Workshop residia em primeira instância na familiarização com os instrumentos e estratégias de equidade do género da UniLúrio, o desenho de linhas mestras para a elaboração do Plano director para a promoção de equidade do género, para além de buscar contribuições, junto da comunidade académica, para posterior elaboração do Plano de acção que permita a implementação da Política do Género.

Tomando a palavra, a Prof^a. Doutora Sónia Maciel explicou que o “género” era um dos pilares principais do financiamento Support to Skills Development for Agriculture and Industry Project- BAD, onde se pretende que haja mais oportunidade de acesso das raparigas à Universidade. “A estratégia de equidade de género da UniLúrio é de todos e de todas, ela deve envolver toda a comunidade académica (docentes, corpo técnico administrativo e estudantes), na sua discussão, para buscar consenso na sua implementação” – disse a Professora.

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